本標準以青島注冊公司所在地為準。主要做法是將公司行政中心或主要辦公地點的位置確定為公司的好去處，如監事會或董事會的辦公室或總部。這種法律大多數國家都采用，如韓國、匈牙利、立陶宛、敘利亞、臺灣省等。國際就是采取這種方式。澳門《勞動法》明確規定，公司住所實質上是指公司的大部分管理工作，但不一定是公司經營、管理和娛樂的場所。制度標準的合法性在于公司是一個組織，作為一個組織，其運作需要指揮、管理和協調，而公司的指揮管理中心是公司的行政中心或主要辦事機構。公司的行政中心或主要辦事機構是公司的標志和選擇。因此，以公司行政中心或主要辦事機構所在地作為公司所在地是適當可行的。制度標準的嚴重不足在于，它為公司提供了逃避立法的好機會。這是因為公司管理組織的中心是由公司本身決定的，國家或周邊地區可能在融資政策、稅收制度、資本政策等方面有所不同。公司為了規避立法的優勢，追求國家或周邊地區給予的融資性對外投資的個人利益，可以通過變更管理機構的中心來選擇變更住所。