一.申請(qǐng)工作地點(diǎn)差價(jià)調(diào)整數(shù)
(1)申請(qǐng)調(diào)崗時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《調(diào)崗審批表》，按程序?qū)徍耍?jīng)公司《公積金賬戶注銷(xiāo)法》批準(zhǔn)。
(2)提交崗位調(diào)整書(shū)面申請(qǐng)，即《崗位調(diào)整審批表》，僅限以下人員和部門(mén)。
公司的領(lǐng)導(dǎo)。
b員工需求部領(lǐng)導(dǎo)。
員工的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
人力資源開(kāi)發(fā)中心。
二、崗位調(diào)整資格考試。
(1)如果崗位調(diào)整申請(qǐng)已經(jīng)受理，應(yīng)對(duì)被調(diào)整的員工進(jìn)行資格審查，擁有龜體的方法應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。
A.擬調(diào)整員工的年資是否符合所附崗位的要求。
b員工所在部門(mén)、調(diào)出部門(mén)、調(diào)入部門(mén)是否同意員工的崗位調(diào)整。
c擬調(diào)整員工的管理績(jī)效和管理崗位。
(2)資格考試的管理由員工所在部門(mén)、調(diào)出調(diào)入部門(mén)、人力資源開(kāi)發(fā)中心按照《崗位調(diào)整審批表》的要求進(jìn)行。
(3)如果檢查通感，可以進(jìn)行崗位調(diào)整和檢查管理；資格考試不合格者，人力資源開(kāi)發(fā)中心根據(jù)員工的戰(zhàn)斗力，不予調(diào)整或作出其他安排。