建筑資質掛靠仿佛已經(jīng)成為常態(tài)，但今年住建部嚴查建筑資質掛靠，國家也在嚴厲打擊掛靠行為，這對建筑公司或多或少會有影響，面對如此嚴格的建筑資質掛靠，建筑公司面臨如此嚴峻的形式，應該如何解決呢?接下來我們一起了解2019年建筑資質掛靠嚴查企業(yè)應該如何解決?
首先，我們明白為什么要嚴查建筑資質掛靠
1.眾所周知，社會保障將于2019年1月1日由稅務機關征收，社會保障支付信息將在全國聯(lián)網(wǎng)。
2.此次專項整治由住房和城鄉(xiāng)建設部統(tǒng)一部署，在全國范圍內(nèi)實施。行刑真的很強!社保繳費信息接入互聯(lián)網(wǎng)后，住房和建設部可以在幾分鐘內(nèi)調出名單，并分發(fā)給各省。
其次對建筑企業(yè)有什么影響
1.資質認定:目前，建設工程總承包要求施工工程師具備特級和三級資質。如果資格被動態(tài)驗證，那將是一場災難!
2.工程招標:施工企業(yè)在提交招標文件時，必須指定本單位的注冊建筑工程師人員，否則可能會出現(xiàn)項目經(jīng)理業(yè)績不佳、建筑工程師掛機的尷尬局面!
那么面對如此情況，建筑企業(yè)該如何應對?
隨著相關部門對證書掛靠打擊力度的增大，證書掛靠市場將會越來越小，一方面掛證的人才減少，另一方面以證書掛靠為主營業(yè)務的中介機構也會減少。而同時，建筑資質辦理需求卻會爆發(fā)，并且對人才的要求更高。在人才整體供給減少的大環(huán)境下，代辦機構要花費更多精力尋找人才，同時服務費用會水漲船高。
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